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Arbeitsplatzgestaltung – das bedeutet eine sowohl physisch als auch mental ange-messene Gestaltung des Arbeitsbereichs, die auf Leistungsförderung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzielt. Die Arbeitsplatzgestaltung zieht vielfach Erkenntnisse aus wissenschaft-lichen Bereichen wie der Arbeits-psychologie, der Ergonomie und der Psychotechnik.     … Weiterlesen →